La campagne de recrutement a été lancée sans les stations de ski haut-pyrénéennes pour la saison hivernale qui approche. Le réseau Nouvelles Pyrénées recherche des saisonniers pour l'ensemble de ses stations membres. Si le secteur est toujours en tension, tous les postes devraient trouver un profil cette année, contrairement à la saison dernière, selon Paul Quintana, responsable communication N’PY. Entretien.
Sur quels postes recrutez-vous principalement ?
On recherche différents postes sur les services de remontée mécanique, des pisteurs secouristes, des chêpeurs, des conducteurs d'engins de dénneigement, de damage ; puis des postes de gestion de la relation client, donc hôte et hotesse de vente, responsable d'animations. On recherche également des restaurateurs, serveurs et cuisiniers. Tous ces métiers qui gravitent autour des domaines skiables.
L'année dernière, certains postes n'avaient pas été pourvus pour la saison, craignez-vous le même scénario cette année ?
On ne craint pas ce scénario, pour la simple et bonne raison que les conditions d'exercice sont différentes. En raison de la crise sanitaire l'année dernière, il y avait des besoins pour répondre aux attentes de ces postes, notamment le pass sanitaire valide pour pouvoir exercer.
Les postes sont à pourvoir également sur le site du réseau N'PY. Les candidats peuvent : soit répondre directement à des annonces qui correspondent à des postes en station, soit déposer des candidatures spontanées, pour être recontacté en fonction des besoins par les responsables des stations concernées.
Avez-vous des besoins en particulier sur certaines stations ?
Forcément certaines stations recrutent plus car elles ont plus de besoin. Par exemple, celle du Grand Tourmalet, qui est la plus grande des Pyrénées françaises. Donc on a besoin de plus d'agents pour exploiter le domaine. Puis Cauterets aussi, qui a un large domaine en plus d'un restaurant d'altitude où effectivement il y a un besoin de personnel. Ce sont les deux qui recrutent le plus, historiquement et actuellement. Ensuite, les postes sont à peu près répartis de manière équivalente avec 20 à 25 postes recherchés par station.
Peut-on parler cette année d'un retour complet à la normale après deux années marquées par la crise sanitaire ?
En termes d'exploitation et de ressources humaines, on est sur un retour quasi-total oui. On n'a, à ce jour, plus de contraintes sanitaires et les équipes sont en place. On est sur un hiver qui se profile comme normal.
Et en termes de fréquentation ?
En termes de fréquentation, la saison passée était déjà une bonne saison, selon les standards. Ce n'était pas une saison historique ni record, mais on retrouvait les niveaux d'accueil des années avant-covid. Cette année, ce qui va compter ce sera la qualité et la longévité de l'enneigement. Avec des chutes de neige qui nous permettent d'ouvrir en décembre et de tenir jusqu'à la fin avril, on espère tenir au moins le même niveau d'accueil que les années avant-covid.
N.B.
Crédit Photo : Réseau N'PY