L'entreprise Air Support sous le feu des projecteurs. Basée à Pujaudran, la société de maintenance aéronautique a reçu, hier après-midi, la visite d'Agnès Pannier-Runacher, ministre chargée de l'Industrie et d'Elisabeth Moreno, ministre chargée de l'égalité Femmes-Hommes. Un déplacement axé sur la thématique de la place des femmes dans l'industrie, qui intervient alors qu'on célèbre en ce mois de janvier les 10 ans de la loi Copé-Zimmermann, instaurant un quota de 40% de femmes dans les conseils d'administration des grandes et moyennes entreprises. Un quota largement dépassé dans l'entreprise gersoise qui compte dans son conseil d'administration près de 60% de femmes, dont une femme présidente de l'entreprise : Sabine Tertre. Une société "exemplaire", dont se félicite Elisabeth Moreno, ministre chargée de l'égalité Femmes-Hommes :

"Nous avons besoin de montrer des modèles de réussite dans des secteurs aux femmes, dans des secteurs qui sont dits plutôt masculins. Nous avons la chance d'être dans un pays où énormément de femmes sont formées, sont compétentes, ont de l'ambition, mais n'arrivent pas forcément à trouver leur place dans le monde de l'entreprise, car il y a encore beaucoup de sexisme et de préjugés. Il était important pour moi de voir une entreprise comme Air Support qui fonctionne bien et qui donne l'exemple sur ce sujet.

A Air Support, 60% de femmes composent le Comité de direction

Décrite par les ministres comme un "modèle de femmes dans l'Industrie" à l'occasion d'une table ronde organisée autour de cette thématique en présence d'élus et d'acteurs économiques locaux, Sabine Tertre, la dirigeante d'Air Support, revient sur la place des femmes dans son entreprise qui compte près de 150 salariés et plus généralement dans le milieu de l'industrie :

“Effectivement, dans notre entreprise il y a beaucoup de femmes. On a près de 60% de femmes dans le Comité de direction. Il n’y a pas de discrimination dans notre entreprise, on recrute en fonction des compétences et des valeurs humaines parce que ça nous tient à cœur. Concernant, la place des femmes dans l'industrie, il y a encore tellement de chemins à faire. Mais c'est par des réunions, des visites de terrain pour montrer des exemples de femmes ingénieures, de femmes dirigeantes auprès des jeunes notamment, qu'on arrivera à faire évoluer les femmes et à les attirer vers l'industrie. Il faut qu'elles osent aller vers l'industrie aujourd'hui.”

E.R